I 22 PROGETTI - F.O.R.W.A.R.D.

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F.O.R.W.A.R.D. Fulfil Occupation Reliability and Work Accessibility to Reintegrate Disabled(Migliorare le Possibilità di Occupazione e l’Accesso al Lavoro per Reintegrare I Diversamente Abili)

Anagrafica

Soggetto proponente: Assessorato alle Politiche Comunitarie Amministrazione Comunale di Taranto
Indirizzo: Via Plinio,n. 16
CAP: 74100
Comune: Taranto
Sito web: http://www.comune.taranto.it/
Referente: On. Dr. Michele Tucci
Telefono: 099 4581372
Fax: 099 4581810
E-mail: politichecomunitarie@comune.taranto.it

Informazioni generali

Destinatari:
I diversamente abili

Descrizione sintetica del progetto
Il progetto intende concretizzare una campagna di sensibilizzazione che possa rappresentare uno strumento atto ad incoraggiare le persone con disabilità a proporre la propria candidatura per occupazioni adeguate al proprio livello di conoscenza. Contemporaneamente si provvederà a sensibilizzare i datori di lavoro e l’opinione pubblica in merito alle potenzialità dei portatori di handicap in quanto lavoratori e quindi soggetti attivi nel contesto sociale.

Obiettivi:
L’Assessorato alle Politiche Comunitarie del Comune di Taranto in coerenza con l’Articolo 13 del Trattato CE,con il Trattato di Amsterdam, le Risoluzioni del Consiglio del 20 dicembre 1996 e del 17 giugno 1999 e il Libro Bianco sul mercato del lavoro in Italia (10/2001) che hanno formulato una chiara dichiarazione a sostegno dei diritti umani e la parità di opportunità per le persone con disabilità, intende contribuire ad una piena integrazione socioeconomica dei portatori di handicap a mezzo di uno start-up innovativo che è rappresentato dal progetto “FORWARD (Fulfil Occupation Reliability and Work Accessibility to Reintegrate Disabled)”.In particolare il progetto intende concretizzare una campagna di sensibilizzazione che possa rappresentare uno strumento atto ad incoraggiare i disabili, a proporre la propria candidatura per occupazioni adeguate al proprio livello di conoscenza. Contemporaneamente si provvederà a sensibilizzare i datori di lavoro e l’opinione pubblica in merito alle potenzialità dei portatori di handicap in quanto lavoratori e quindi soggetti attivi nel contesto sociale. Obiettivo del progetto FORWARD è quindi la diffusione di un nuovo approccio economico in cui la previdenza sociale passiva possa cedere il posto alla riduzione dei casi di prepensionamento dovuto a disabilità fisiche e/o mentali e ad una gestione più efficace dei diversamente abili attraverso la reintegrazione e lo sviluppo delle risorse umane.

Risultati attesi
Attraverso la realizzazione di una campagna di informazione puntuale e mirata, che coinvolga soprattutto gli imprenditori e tutti i potenziali datori di lavoro, il progetto FORWARD intende far comprendere al mondo dell’imprenditoria che la non-assunzione delle persone con disabilità genera costi elevati. In particolare il progetto mira a concretizzare i seguenti risultati:

1. sensibilizzare l’opinione pubblica sul fatto che le persone con disabilità sono una forza lavoro inutilizzata anche a causa dei timori e dei pregiudizi che spesso ne ostacolano l’accesso al mondo del lavoro;
2. informare i datori di lavoro delle reali potenzialità delle persone con disabilità;
3. promuovere idee imprenditoriali volte a creare nuovi posti di lavoro per persone colpite da disabilità e che sono costrette al prepensionamento per invalidità.
4. coinvolgere i datori di lavoro e loro rappresentanze che, in quanto tali, hanno tendenza a guardare all’incapacità della persona con disabilità piuttosto che alle sue capacità.

Partner nazionali ed europei attesi
Partners Italiani del Progetto

• Assessorato ai Servizi Sociali – Comune di Taranto
• Associazione Jonica Famiglie Audiolesi – Taranto
• Unione Italiana Ciechi – Taranto
• UNITALSI – TarantoóAssindustria – Taranto
• Camera di Commercio – Taranto
• Blu Star TVóStudio 100 TV – Taranto
• Corriere del Giorno – Taranto
• Gazzetta del Mezzogiorno
• Quotidiano di Taranto
• Taranto Sera
• S.C.U.E. – Studio di Consulenza per l’Unione Europea – Taranto

Partner Transnazionale

• MAGUIRE, MUGEN & ASSOCIATED – Dublino – IRLANDA

Fasi realizzazione
MAGGIO 2003: start up del progetto FORWARD ; insediamento della Cabina di Regia presso il leader project . Meeting di apertura (sottotitolato per gli audiolesi e con descrizione vocale per i videolesi) con il coinvolgimento dei partners, e segnatamente: media locali, associazioni interessate (ONG) e principali attori economici a livello locale e regionale (Camera di Commercio, Assindustria)
GIUGNO – LUGLIO 2003: elaborazione di spot pubblicitari mirati alla sensibilizzazione al problema- Selezione dell’idea più efficace e realizzazione della stessi con l’ausilio dei network locali, partners del progetto. Elaborazione di una pubblicazione esplicativa: “Il ruolo dei disabili nel mondo del lavoro: vantaggi e potenzialità per gli imprenditori”
AGOSTO – SETTEMBRE - OTTOBRE 2003: divulgazione del materiale realizzato. Coinvolgimento di Assindustria e Camera di Commercio per l’organizzazione di una conferenza di servizio con i rappresentanti delle Imprese interessati a ricevere maggiori dettagli in merito alla normativa comunitaria sulla disabilità.
NOVEMBRE 2003: Seminario di chiusura / tavola rotonda sui gruppi target raggiunti. Si discuterà di eventuali esperienze pilota nelle PMI che ne faranno richiesta oltre ad elaborare proposte per il follow up.

WORK PROGRAMME INDICATIVO
17/07/03 : start-up del progetto – meeting fra partners – linee guida, ruoli, agreement.
12/09/03 : incontro tra I partners per la definizione dello stato dell’arte e raccolta dati – start up elaborazione e realizzazione spot. (sede Camera di Commercio):
10/10/03 : seminario (con Rappresentanti dell’imprenditoria Jonica) (sede Camera di Commercio o Assindustria):
07/11/03 : 2° seminario (presentazione della pubblicazione “Il ruolo dei disabili nel mondo del lavoro: vantaggi e potenzialità per gli imprenditori”.) (sede Camera di Commercio):
05/12/03: Conferenza Internazionale di chiusura del Progetto (presentazione spot) (luogo da individuare)

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